Vil kaste ut vikarbyråer fra sykehusene

Nå rettes søkelyset mot bemanningssituasjonen ved landets sykehus. Seher Aydar (R), Marie Sneve Martinussen (R) og Mímir Kristjánsson (R) har fremmet et representantforslag som tar sikte på å snu den negative trenden med høyt sykefravær og utskiftninger av personell. Forslagsstillerne mener dagens praksis med utstrakt bruk av vikarbyråer fører til at millioner av kroner renner ut av sykehusenes budsjetter, fremfor å gå til faste stillinger.

Kjernen i forslaget er en økt grunnbemanning for å sikre en mer stabil drift. Ved å redusere behovet for eksterne vikarer, håper representantene å dempe arbeidsbelastningen på det faste personalet. I tillegg ønsker de at avdelingsledere skal få større fullmakter til å omdisponere midler fra vikarbudsjett til fastlønn, slik at de kan rigge seg for forventede behov i vaktplanene.

Forslagsstillerne peker også på de fysiske arbeidsforholdene som en kritisk faktor. De krever at det legges inn krav om tilstrekkelig areal til ansatte, som pauserom og garderober i umiddelbar nærhet til avdelingene, når sykehus bygges eller rehabiliteres. Rapporter viser at ansattes arealer ofte blir nedprioritert i nye sykehusbygg, noe som rammer både arbeidsmiljøet og produktiviteten.

Videre foreslår partiet en gjennomgang av arbeidstidsordninger for turnusarbeidere. Målet er at disse skal likestilles med skiftarbeid, noe forslagsstillerne mener vil bidra til at flere kan stå i fulle stillinger over lengre tid. Dette ses i sammenheng med utfordringene knyttet til helserisiko ved todelt eller tredelt turnus, særlig ved hyppige skift med kort hviletid.

Til slutt inneholder forslaget et krav om at innleie av helsepersonell gjennom bemanningsbyråer kun skal kunne skje etter avtale med tillitsvalgte. Ved å gi de tillitsvalgte mer kontroll, håper forslagsstillerne å sikre at innleie kun brukes i reelle krisesituasjoner og ikke blir en fast del av sykehusenes forretningskonsept.