Vil stoppe pensjonstap ved privatisering
Nå vil flere politikere sikre at ansatte ikke taper pensjonspoeng når offentlige tjenester settes ut på anbud. Forslaget skal hindre at privatisering rammer lommeboken til de som har stått lenge i jobben.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- SV-representanter foreslår lovendring for å sikre pensjonsrettigheter ved konkurranseutsetting.
- Dagens regler gjør at mange ansatte risikerer milliontap i pensjon når kommuner privatiserer tjenester.
- Forslagsstillerne mener dagens situasjon, der pensjon avhenger av politisk ryddevilje lokalt, er uakseptabel.
Kort fortalt
- SV-representanter foreslår lovendring for å sikre pensjonsrettigheter ved konkurranseutsetting.
- Dagens regler gjør at mange ansatte risikerer milliontap i pensjon når kommuner privatiserer tjenester.
- Forslagsstillerne mener dagens situasjon, der pensjon avhenger av politisk ryddevilje lokalt, er uakseptabel.
Mange ansatte opplever usikkerhet og økonomiske tap når kommunale tjenester privatiseres. Når en offentlig arbeidsplass settes ut på anbud, kan ansatte risikere at pensjonsvilkårene kuttes drastisk. For mange betyr dette at en trygg alderdom blir usikker, og i verste fall kan enkelte tape millionbeløp i opptjent pensjon.
Forslagsstillerne Kirsti Bergstø (SV), Audun Lysbakken (SV), Karin Andersen (SV) og Snorre Serigstad Valen (SV) ønsker nå å sette en stopper for dette. De har fremmet et forslag for Stortinget som skal sikre at ansatte beholder pensjonsytelsene sine, uavhengig av om arbeidsplassen drives av det offentlige eller en privat aktør.
Bakgrunnen for forslaget er erfaringer fra blant annet sykehjem, der ansatte i eldre år har mistet retten til AFP fordi arbeidsplassen deres ble konkurranseutsatt. Ifølge forslagsstillerne er det i dag altfor store forskjeller mellom pensjonssparing i offentlig og privat sektor, hvor offentlig ansatte ofte har langt bedre betingelser.
I dag er det i stor grad tilfeldig om ansatte blir kompensert for tapte pensjonsrettigheter. I noen tilfeller må lokalpolitikere rydde opp i etterkant for å unngå at ansatte taper penger, men forslagsstillerne mener dette ikke kan være basert på medietrykk eller lokal ryddevilje. De etterlyser derfor et nasjonalt regelverk som gir forutsigbarhet for alle.
Det foreslås nå at regjeringen utreder lovendringer som sikrer likeverdige pensjonsordninger uavhengig av driftsform. Forslagsstillerne viser til at det allerede finnes lignende reguleringer for blant annet sykepleiere og apotekansatte, som sikrer at disse ikke taper pensjon ved bytte av arbeidsplass eller privatisering.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
