Forslag om endringer i arbeidsmiljøloven legges i skuffen
Arbeids- og sosialkomiteen har behandlet forslaget om å reversere tidligere svekkelser i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet. Komiteen har valgt å legge representantforslaget bort.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- Forslaget fra Rødt ble fremmet for å styrke arbeidstakernes vern.
- Komiteen har valgt å ikke gå videre med endringene.
- Representantforslaget er vedlagt protokollen.
Kort fortalt
- Forslaget fra Rødt ble fremmet for å styrke arbeidstakernes vern.
- Komiteen har valgt å ikke gå videre med endringene.
- Representantforslaget er vedlagt protokollen.
Et forslag fra Marie Sneve Martinussen (R) og Seher Aydar (R) om å reversere tidligere endringer i arbeidsmiljøloven, samt gi tillitsvalgte mer myndighet, har nå blitt ferdigbehandlet i Stortinget. Saken endte med at forslaget ble lagt i skuffen og vedlagt protokollen.
Bakgrunnen for initiativet var et ønske om å sikre et bedre vern for ansatte mot arbeidstidsordninger som kan påvirke helse og sikkerhet negativt. Forslagsstillerne ønsket blant annet å stramme inn reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstid og sikre at flere ansatte i varehandelen får vern mot natt- og søndagsarbeid.
Arbeids- og sosialkomiteen har i sin behandling pekt på at gjeldende regelverk allerede skal sørge for balanse mellom arbeid, hvile og fritid. Komiteen understreker at lange arbeidsdager og begrenset hviletid er forbundet med økt risiko for ulykker og helseplager, men har altså ikke funnet grunnlag for å vedta de foreslåtte endringene.
Statsråden har i forkant av behandlingen uttrykt at regulering av arbeidstid er et komplekst tema. I sitt svar til komiteen ble det påpekt at utgangspunktet for diskusjoner om arbeidstid bør skje i tett dialog mellom partene i arbeidslivet, da dette er tett sammenvevd med lønn og eksisterende tariffavtaler.
Etter en grundig behandling i komiteen, der man blant annet har hentet innspill fra ulike parter, ble konklusjonen at representantforslaget ikke fører frem. Ved at saken legges i protokollen, betyr det i praksis at de foreslåtte lovendringene ikke blir vedtatt av Stortinget denne gangen.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
