Nye pensjonsregler for uføre og styrkede rettigheter for deltidsansatte
Stortinget har enstemmig vedtatt en lovpakke som sikrer uføre født mellom 1944 og 1953 bedre pensjonsvilkår, samtidig som deltidsansatte får tydeligere rettigheter til å utvide sin stillingsbrøk.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- Uføre født 1952 og 1953 får skjerming mot levealdersjustering i pensjonen.
- Deltidsansatte får rett til å kreve utvidet stilling, selv om det bare gjelder en del av en stilling.
- Tvisteløsningsnemndas avgjørelser får nå rettskraft som en rettskraftig dom.
Kort fortalt
- Uføre født 1952 og 1953 får skjerming mot levealdersjustering i pensjonen.
- Deltidsansatte får rett til å kreve utvidet stilling, selv om det bare gjelder en del av en stilling.
- Tvisteløsningsnemndas avgjørelser får nå rettskraft som en rettskraftig dom.
Stortinget har vedtatt en omfattende endring av arbeidsmiljøloven, statsansatteloven og folketrygdloven. De nye reglene betyr blant annet at flere årskull med uføre får beholde et skjermingstillegg i sin alderspensjon. Dette skal beskytte dem mot effekten av levealdersjusteringen som ellers ville redusert utbetalingene.
For arbeidstakere som jobber deltid, innebærer vedtaket en viktig styrking av rettighetene. Det er nå lovfestet at deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling, og denne retten gjelder også dersom man ønsker å øke sin stillingsandel med en mindre del av en stilling. Målet er å redusere omfanget av ufrivillig deltid i norsk arbeidsliv.
Samtidig gjøres det grep for å forenkle rettsprosesser i arbeidslivet. Vedtaket innebærer at Tvisteløsningsnemndas avgjørelser skal ha rettskraft på linje med en rettskraftig dom fra domstolene. Dette skal sikre forutsigbarhet for både arbeidsgivere og arbeidstakere når tvister skal avgjøres utenfor rettssalene.
Lovendringene inkluderer også nye bestemmelser i folketrygdloven for å håndtere tillitsbrudd hos behandlere. Helsedirektoratet og Arbeids- og velferdsdirektoratet får utvidede fullmakter til å reagere overfor aktører som misligholder sine plikter, inkludert muligheten til å gi formelle advarsler.
Disse endringene har bred støtte på tvers av partiene og er en oppfølging av ulike lovreformer. Lovpakken trer i kraft fra det tidspunktet Kongen bestemmer, og markerer en betydelig oppdatering av både pensjonsrettigheter for uføre og de praktiske rammene i det norske arbeidsmarkedet.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
