Vil gi bedrifter skattefradrag for ansattes etterutdanning
KrF-representanter fremmer forslag om en ny «KompetanseFUNN»-ordning for å stimulere til mer læring og kompetansebygging i norske bedrifter gjennom skatteinsentiver etter modell fra eksisterende forskningsordninger.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- Forslagsstillerne ønsker skattefradrag for bedrifter som investerer i ansattes kompetanse.
- Målet er å gjøre det enklere for små og mellomstore bedrifter å satse langsiktig.
- Ordningen skal fungere etter samme modell som dagens populære SkatteFUNN-ordning.
Kort fortalt
- Forslagsstillerne ønsker skattefradrag for bedrifter som investerer i ansattes kompetanse.
- Målet er å gjøre det enklere for små og mellomstore bedrifter å satse langsiktig.
- Ordningen skal fungere etter samme modell som dagens populære SkatteFUNN-ordning.
En gruppe stortingsrepresentanter fra KrF foreslår nå å opprette en ny ordning kalt «KompetanseFUNN». Målet er å gi norske bedrifter skattefradrag når de investerer i opplæring og videreutvikling av egne ansatte. Forslagsstillerne mener at dagens næringsliv trenger mer kunnskap for å opprettholde konkurransekraften i et globalt marked.
Forslaget er inspirert av den eksisterende SkatteFUNN-ordningen, der bedrifter får fradrag for utgifter knyttet til forskning og utvikling. Ifølge representantene er kompetanseutvikling ofte en kostbar og tidkrevende prosess for mange virksomheter. De peker spesielt på at små og mellomstore bedrifter kan ha utfordringer med å prioritere dette i stramme budsjetter.
Ordningen skal etter planen omfatte både formell utdanning på ulike nivåer, samt mer målrettet kursvirksomhet og praktisk kompetanseheving. Tanken er at dette skal skape en mer helhetlig og langsiktig tilnærming til hvordan ansatte oppdaterer kunnskapen sin, noe som anses som avgjørende for omstillingsevnen i fremtidens arbeidsliv.
Et sentralt poeng i forslaget er å legge til rette for at flere bedrifter kan samarbeide om felles kompetanseprogrammer. Dette kan bidra til erfaringsutveksling på tvers av ulike virksomheter. Forslagsstillerne ser for seg at ordningen utformes som en rettighetsordning, slik at rammebetingelsene blir forutsigbare for det private næringslivet.
Forslaget fra Astrid Aarhus Byrknes (KrF), Anders Tyvand (KrF), Hans Fredrik Grøvan (KrF), Line Henriette Holten (KrF) og Rigmor Andersen Eide (KrF) skal nå behandles i Stortinget. Dersom forslaget vinner frem, kan det bety en ny økonomisk mulighet for bedrifter som ønsker å satse tyngre på de ansattes ferdigheter.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
