Vil ha lederlønnskommisjon for statlige selskaper
Kirsti Bergstø (SV) og Kari Elisabeth Kaski (SV) foreslår en egen lederlønnskommisjon for å bremse millionlønn og bonuser i statseide selskaper etter gjentatte rapporter om lederlønnsfest.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- SV-representanter foreslår å opprette en kommisjon for å granske lederlønninger i staten.
- Forslaget innebærer et krav om lønnsfrys for toppledere frem til kommisjonen er ferdig med sitt arbeid.
- Bakgrunnen er rapporter om at selskaper omgår retningslinjer for moderasjon.
Kort fortalt
- SV-representanter foreslår å opprette en kommisjon for å granske lederlønninger i staten.
- Forslaget innebærer et krav om lønnsfrys for toppledere frem til kommisjonen er ferdig med sitt arbeid.
- Bakgrunnen er rapporter om at selskaper omgår retningslinjer for moderasjon.
Etter flere rapporter om kraftige lønnshopp og store bonusutbetalinger i statlige selskaper, tar nå SV-representantene Kirsti Bergstø (SV) og Kari Elisabeth Kaski (SV) til orde for strengere kontroll. De mener at dagens forventninger om moderasjon ikke blir fulgt opp i tilstrekkelig grad av selskapene.
Forslaget som nå er fremmet for Stortinget, går ut på å nedsette en egen lederlønnskommisjon. Denne kommisjonen skal se bonusordninger, lederlønninger og godtgjørelser under ett, og analysere hvorfor lønnsutviklingen på toppnivå fortsetter å stige til tross for tidligere vedtatte retningslinjer for moderasjon.
Som et hastegrep ber forslagsstillerne om at regjeringen innfører lønnsfrys for høytlønte ledere i staten. Dette tiltaket skal gjelde frem til kommisjonen har avsluttet sitt arbeid og lagt frem sine vurderinger. Målet er å sikre at lønnsforskjellene ikke blir urimelige.
Bakgrunnen for initiativet er Eierskapsmeldingen fra 2022, som ble støttet av et enstemmig storting. Her ble det stilt strenge krav til moderasjon og reduksjon av bonusrammer. Likevel har rapporter vist at flere statlige virksomheter har ignorert disse føringene. Eksempler inkluderer store fastlønnshopp for toppledere i selskaper som Equinor og Telenor.
Nå ligger saken hos Stortinget for videre behandling. Hvordan politikerne velger å stille seg til forslaget om en lederlønnskommisjon og midlertidig lønnsfrys, vil bli avgjørende for om staten fremover får et sterkere grep om lønnsutviklingen i selskapene der staten er majoritetseier.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
