Vil ha nasjonalt løft for kvinner i overgangsalderen
En gruppe politikere fra Høyre foreslår nå en rekke tiltak for å bedre helsehjelp, arbeidsvilkår og forskning for kvinner i overgangsalderen, som i dag opplever både systemsvikt og mangelfull oppfølging.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- Høyre-representanter foreslår et helhetlig løft for kvinnehelse og overgangsalder.
- Målet er bedre tilgang til behandling, mer kunnskap i arbeidslivet og styrket forskning.
- Forslaget er rettet mot å redusere sykefravær og sikre at kvinner forblir lenger i jobb.
Kort fortalt
- Høyre-representanter foreslår et helhetlig løft for kvinnehelse og overgangsalder.
- Målet er bedre tilgang til behandling, mer kunnskap i arbeidslivet og styrket forskning.
- Forslaget er rettet mot å redusere sykefravær og sikre at kvinner forblir lenger i jobb.
Tusenvis av norske kvinner opplever i dag at overgangsalderen fører til helseplager som påvirker både livskvalitet og evnen til å stå i jobb. Nå har Henrik Asheim (H), Erlend Svardal Bøe (H), Margret Hagerup (H), Anne Kristine Linnestad (H), Erna Solberg (H) og Tone Wilhelmsen Trøen (H) fremmet et forslag om et helhetlig løft for kvinnehelse og overgangsalderen.
Forslagsstillerne peker på at mange kvinner møter en systemsvikt preget av tilfeldig behandlingstilgang og manglende kunnskap i både helsevesenet og arbeidslivet. Dette resulterer i unødig høyt sykefravær og kompetansetap for samfunnet, da mange av kvinnene befinner seg i en livsfase med høy erfaring og sentrale roller i arbeidslivet.
Blant tiltakene som foreslås er en bedre og mer likverdig tilgang til behandling, herunder hormonbehandling innlemmet i blåreseptordningen der det er faglig begrunnet. Representantene ønsker også nasjonale faglige retningslinjer for helsetilbudet og økt kompetanse hos fastleger for å sikre at kvinnene får den hjelpen de trenger.
I tillegg foreslås et tett samarbeid med partene i arbeidslivet. Målet er å utvikle veiledningsmateriell for arbeidsgivere, slik at overgangsalderen kan hensyntas bedre gjennom personalpolitikk og tilrettelegging. Dette skal ifølge forslagsstillerne bidra til å forebygge at kvinner faller ut av arbeidslivet før tiden.
Forslaget inkluderer også krav om styrket forskning på sammenhengen mellom kvinnehelse, arbeid og samfunnsøkonomi. Forslagsstillerne mener at overgangsalderen må behandles som et livsfase- og arbeidslivstema på lik linje med graviditet og småbarnsfasen, for å sikre at kvinnelige ansatte får forutsigbar støtte.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
