Enstemmig vedtatt: Flyktninger får raskere vei til jobb i det offentlige
Stortinget har enstemmig vedtatt en midlertidig lovendring som åpner for deling av kompetanseopplysninger om flyktninger, slik at de raskere kan tas i bruk i statlig og kommunal tjeneste.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- Stortinget har vedtatt en midlertidig lov som fjerner taushetsplikt for kompetanseopplysninger.
- Målet er å få flyktninger med midlertidig beskyttelse raskere ut i jobb i det offentlige.
- Lovendringen er tidsbegrenset og gjelder frem til 1. juli 2024.
Kort fortalt
- Stortinget har vedtatt en midlertidig lov som fjerner taushetsplikt for kompetanseopplysninger.
- Målet er å få flyktninger med midlertidig beskyttelse raskere ut i jobb i det offentlige.
- Lovendringen er tidsbegrenset og gjelder frem til 1. juli 2024.
Det blir nå enklere for offentlige arbeidsgivere å få oversikt over hvilken kompetanse flyktninger med midlertidig kollektiv beskyttelse har. Stortinget har vedtatt en midlertidig lovendring som gir adgang til å innhente og dele opplysninger om enkeltpersoners kvalifikasjoner, uten at taushetsplikt skal stå i veien.
Formålet med lovendringen er å mobilisere arbeidskraft raskt i en situasjon hvor det er behov for folk i offentlige tjenester. Informasjonen som kan deles inkluderer detaljer fra kompetansekartlegging eller karriereveiledning, samt opplysninger som er samlet inn før bosetting.
Alle partier på Stortinget har stilt seg bak forslaget. Medlemmene fra Høyre og Fremskrittspartiet har i merknadene sine understreket at tiltaket er viktig for å få folk i jobb, og de legger til at det også er ønskelig at denne kompetansen mobiliseres til privat sektor, hvor mangelen på arbeidskraft også er stor.
Lovendringen er midlertidig og trer i kraft umiddelbart. Den vil automatisk opphøre å gjelde 1. juli 2024. Dette betyr at myndighetene har en tidsavgrenset mulighet til å dele disse opplysningene for å legge til rette for rask sysselsetting av flyktningene.
Behandlingen i kommunal- og forvaltningskomiteen har vært preget av enighet om behovet for å gjøre informasjonsflyten mer effektiv. Ved at taushetsplikten ikke lenger hindrer utveksling av kompetanseopplysninger fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratets registre, kan offentlige instanser nå lettere matche flyktningers ferdigheter med ledige stillinger i stat, kommune og fylkeskommune.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
