Nå blir offentlig tjenestepensjon lagt om til ny påslagsmodell

Stortinget har nå vedtatt å innføre en ny tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor. Dette er en historisk omlegging som innebærer at dagens pensjonsordninger erstattes av en såkalt påslagsmodell. Formålet med endringen er å sikre at offentlig tjenestepensjon er fullt ut tilpasset den nye folketrygdmodellen og pensjonsreformens prinsipper.

De nye reglene for opptjening og uttak av alderspensjon vil gjelde for alle som er født i 1963 eller senere. Opptjeningen etter de nye reglene starter 1. januar 2020. Den nye ordningen innebærer at pensjonen akkumuleres i en påslagsbeholdning, og at arbeidstakere får pensjonsopptjening fra første krone for alle år i jobb frem til fylte 75 år.

En sentral del av den nye modellen er økt fleksibilitet. Offentlig ansatte vil nå kunne ta ut pensjon fleksibelt fra fylte 62 år, og det blir mulig å kombinere pensjonsuttak med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet. Dette er grep som Stortinget mener skal stimulere til at flere står lenger i arbeid.

Lovvedtaket følger opp en bred avtale inngått i mars 2018 mellom staten og hovedorganisasjonene i offentlig sektor. Avtalen har som mål å sikre et enhetlig og livsvarig pensjonssystem for ansatte i offentlig sektor, med like regler for kvinner og menn, samtidig som den skal være økonomisk bærekraftig for samfunnet.

Selv om flertallet i Stortinget stilte seg bak den nye pensjonsløsningen, har behandlingen vært preget av debatt om overgangsregler og detaljer i samordningen mellom gammelt og nytt system. Enkelte partier fremmet forslag om endringer for å styrke arbeidsinsentiver for eldre årskull, men disse forslagene ble stemt ned av flertallet.