Vil heve aldersgrensen i staten til 72 år
Regjeringen foreslår å øke den alminnelige aldersgrensen for statsansatte til 72 år og vil samtidig fjerne muligheten for bedriftsinterne aldersgrenser i arbeidslivet for å få flere til å stå lenger i jobb.
KI-generert innhold
På denne siden finnes det KI-generert innhold. Det KI-genererte innholdet er markert med . Hensikten er å forklare hva som er bestemt, og å gjøre politikk mer forståelig gjennom forenkling. Vær oppmerksom på at KI kan gjøre feil.
Kort fortalt
- Aldersgrensen for statsansatte foreslås hevet fra 70 til 72 år.
- Adgangen til å ha egne bedriftsinterne aldersgrenser i arbeidsmiljøloven skal fjernes.
- Endringene skal bidra til at flere kan og vil stå lenger i arbeid.
Kort fortalt
- Aldersgrensen for statsansatte foreslås hevet fra 70 til 72 år.
- Adgangen til å ha egne bedriftsinterne aldersgrenser i arbeidsmiljøloven skal fjernes.
- Endringene skal bidra til at flere kan og vil stå lenger i arbeid.
Nå kan det bli slutt på at ansatte må forlate arbeidslivet ved fylte 70 år. Regjeringen har lagt frem et lovforslag som skal harmonisere aldersgrensen i staten med resten av arbeidslivet, ved å heve denne fra 70 til 72 år. Hensikten er å legge bedre til rette for at erfarne arbeidstakere kan bidra lenger.
Forslaget innebærer også et viktig grep for det private arbeidslivet. Regjeringen vil nemlig avvikle adgangen til å ha bedriftsinterne aldersgrenser, som i dag tillater virksomheter å kreve at ansatte slutter før de når 72 år. Dette har i mange tilfeller tvunget folk ut av jobben mot sin vilje.
For den enkelte arbeidstaker betyr dette økt forutsigbarhet. Ved å fjerne muligheten for lokale aldersgrenser ned mot 70 år, skal arbeidsmiljøloven sikre et mer enhetlig vern mot tvungen avgang basert kun på alder. Dette anses som et nødvendig tiltak for å møte fremtidens utfordringer med knapphet på arbeidskraft.
Selv om aldersgrensen i staten heves, gjør forslaget unntak for dommere. Av hensyn til domstolens særskilte uavhengighet er det foreslått at disse skal beholde en aldersgrense på 70 år. For de fleste andre statsansatte vil derimot muligheten for å fortsette i tjenesten utvides.
Lovforslaget inneholder også tilpasninger i pensjonslovverket. Dette gjøres for å sikre at de som nå får mulighet til å jobbe lenger, ikke blir straffet økonomisk gjennom redusert pensjonsutbetaling. Regjeringen legger opp til en gradvis innføring, der eksisterende tariffavtaler med aldersgrenser får bestå i en overgangsperiode.
Denne siden inneholder innhold som er laget av en kunstig intelligens. Kunstig intelligens kan gjøre feil. Vi ønsker gjerne tilbakemeldinger.
