Vil utvide permitteringsordningen med 20 uker

Norsk økonomi preges nå av et betydelig behov for omstilling, spesielt i kjølvannet av oljeprisfallet. For å hindre at bedrifter må gå til oppsigelser i en midlertidig vanskelig situasjon, foreslår regjeringen nå å utvide den samlede permitteringsperioden til 52 uker.

Dagens ordning har vært utfordrende for mange virksomheter som opplever svikt i oppdragsmengden. Ved å utvide perioden med dagpenger med 19 uker, ønsker myndighetene å gi bedriftene bedre tid og muligheter til å beholde sin verdifulle kompetanse frem til tidene blir bedre.

Forslaget innebærer imidlertid også en ny arbeidsgiverperiode. Etter de første 30 ukene med permittering, legges det opp til en ny periode på fem dager med lønnsplikt for arbeidsgiveren. Etter denne perioden kan permitteringen uten lønnsplikt fortsette i ytterligere 19 uker.

For den enkelte arbeidstaker betyr dette at rettighetene til dagpenger under permittering utvides tilsvarende. Formålet med den nye femdagersperioden er å sikre en egenandel for bedriftene og motivere til grundige vurderinger av behovet for permittering, for slik å opprettholde mobiliteten i arbeidsmarkedet.

Regjeringen foreslår at endringene skal tre i kraft fra 1. juli 2016. Forslaget vil gjelde både for permitteringer som allerede er iverksatt, og for nye permitteringer som starter etter denne datoen.