Flertallet sier nei til personlige bøter for ledere ved lovbrudd

Et forslag om å innføre muligheten for at Arbeidstilsynet kan gi personlige bøter til ledere som begår grove brudd på arbeidsmiljøloven, har blitt nedstemt i Stortinget. Bjørnar Moxnes (R) og Mímir Kristjánsson (R) ønsket å tette et hull i lovverket hvor ledere i dag ofte slipper unna personlig ansvar når virksomheter bøtelegges eller går konkurs.

Forslagsstillerne argumenterte for at dagens regler gjør det tilnærmet risikofritt å drive med arbeidslivskriminalitet. Ved at kun virksomheten blir ilagt gebyr, kan ledere ofte profittere på lovbrudd, slå selskapet konkurs, og deretter starte opp nye virksomheter uten konsekvenser. Rødt mente personlige bøter ville virke preventivt og sikre at ansvaret havnet hos de faktiske bakmennene.

Et flertall i Stortinget valgte likevel å stemme imot forslaget. Partiene viste til at regjeringen allerede er i gang med en omfattende gjennomgang av Arbeidstilsynets hjemler for tilsyn, informasjonstilgang og sanksjonsmuligheter. De mener det ikke er formålstjenlig å vedta isolerte endringer før denne helhetlige vurderingen er ferdigstilt.

I den varslede utredningen skal departementet blant annet se på om det er behov for å utvide adgangen til overtredelsesgebyr til å også gjelde fysiske personer. Ved å avvente denne prosessen, ønsker flertallet å sikre at eventuelle lovendringer ses i sammenheng med andre tiltak mot arbeidslivskriminalitet.

Dette betyr at Arbeidstilsynet foreløpig kun kan ilegge overtredelsesgebyr til selve virksomheten, og ikke til enkeltpersoner i ledende stillinger. Det gjenstår å se hva regjeringens videre utredningsarbeid vil konkludere med når gjennomgangen av tilsynets verktøykasse er ferdigstilt.